-
Werkgever
Reageren op sollicitanten: een kleine moeite met grote impact
13 maart 2026In de praktijk zien we het helaas nog te vaak: werkzoekenden die een sollicitatie sturen en vervolgens…
...niets meer horen. Geen bevestiging, geen afwijzing, geen reactie. Voor sollicitant -
Werkgever
Personeel vinden én behouden in de hippische sector: zo pak je het slim aan
2 februari 2026hippische sector: zo pak je het slim aan 🐎
Goede medewerkers vinden is voor veel hippische ondernemers één van de grootste uitdagingen van dit moment. Stalmedewerkers, grooms, instructe -
Werkgever
Waarom secundaire arbeidsvoorwaarden onmisbaar zijn in de hippische sector
1 december 2025En hoe je met simpele keuzes een werkgever wordt waar mensen graag blijven.
In de hippische sector draait alles om passie, teamwork en hard werken. Van vroege ochtenden tot lange wed
-
Werkgever
Arbeidstijdenregistratie: verplicht én belangrijk voor iedere hippische werkgever
5 november 2025Als werkgever in de hippische sector heb je waarschijnlijk genoeg aan je hoofd: paarden, klanten, trainingen, evenementen, personeel… Toch is er één administratieve taak die vaak over het hoofd wo -
Werkgever
Versterk jouw hippisch werkgeversmerk én HR-processen met een praktische online tool
5 oktober 2025De hippische sector kampt met diverse uitdagingen rondom medewerkers, waaronder:
- Krappe arbeidsmarkt: minder mensen fulltime beschikbaar, vrijwilligers moeilijk te vinde
-
Werkgever
De kracht van je eerste indruk – Hoe een goed inwerktraject het verschil maakt
18 juli 2025De hippische sector is er een van aanpakken. Nieuwe medewerkers worden vaak direct in het diepe gegooid. Er is werk aan de winkel, dus er wordt verwacht dat je metee
-
Werkgever
Ziekteverzuim in de hippische sector: wat zijn de gevolgen voor jou als werkgever?
5 juni 2025Binnen de hippische sector draait alles om ritme, structuur en betrouwbaarheid. Een zieke medewerker betekent niet alleen een lege plek in het team, maar vaak ook dat de zorg voor paarden in het ge
-
Werkgever
Jasmijn (19) zoekt een baan in de hippische sector: “Van mijn passie mijn beroep maken, dat is het doel”
29 april 2025Voor de 19-jarige Jasmijn Schagen is het simpel: ze wil werk doen dat goed voelt. Niet omdat het moet, maar omdat het past. Met een flinke dosis liefde voor paarden, in de afrondende fase van haar
-
Werkgever
🏥Verzuimdienst verplicht? Dit is wat je moet weten!
10 maart 2025Als je personeel in dienst hebt, krijg je vroeg of laat te maken met ziekteverzuim. Dat is natuurlijk vervelend, maar wist je dat je als werkgever verplicht bent om een verzuimdienst of arbodienst te -
Werkgever
Waarom je wel of geen salaris in een vacature tekst zou moeten zetten
27 december 2024Salaris in een vacaturetekst: ja of nee? Het is een vraag die veel bedrijven zich stellen. Er zijn goede redenen voor zowel het wel als niet vermelden van een salaris, dus laten we de voor- en nadelen -
Werkgever
Proefdag voor toekomstige nieuwe werknemers: leuk, maar let op de risico’s!
13 november 2024Proefdag vs. proeftijd: wat is het verschil
Stel je voor: je hebt een top kandidaat gevonden en wil graag weten of het echt een match is. Dan is de proefdag je moment om t
-
Werkgever
Zo schrijf je een opvallende vacaturetekst: 10 tips
6 november 2024Een goede vacaturetekst trekt de aandacht. Een pakkende titel, korte alinea’s met tussenkoppen en opsommingen in de tekst zijn belangrijk. En natuurlijk een uitnodigende oproep als afsluiter. 10 Tip
Menu
Menu
