Naomi vond haar droombaan via Horse and Work: Van shetlander tot stalmedewerker bij Aeres Hippisch Centrum
“Een dag niet gelachen, is een dag niet geleefd.” Als je met Naomi van der Tang praat, spat het enthousiasme ervan af. De 26-jarige paardenprofessional werkt sinds kort bij Aeres Hippisch Centrum in Kootwijkerbroek, onderdeel van Aeres MBO Barneveld, een plek die ze goed kent van haar eigen opleiding. De cirkel is rond, want ze […]
Ziekteverzuim in de hippische sector: wat zijn de gevolgen voor jou als werkgever?
Binnen de hippische sector draait alles om ritme, structuur en betrouwbaarheid. Een zieke medewerker betekent niet alleen een lege plek in het team, maar vaak ook dat de zorg voor paarden in het gedrang komt. En dat is precies wat we niet willen. In deze blog leggen we uit wat de consequenties van verzuim zijn […]
🐴Hoe maak je indruk tijdens een proefdag op stal?
Yes! Je bent uitgenodigd voor een proefdag op een stal. Dat betekent dat ze jou zien zitten – en dat jij nu de kans krijgt om te laten zien wie je bent. In de hippische sector zegt zo’n dag vaak meer dan een cv. Werkgevers kijken of je in het team past, of je doorpakt […]
Jasmijn (19) zoekt een baan in de hippische sector: “Van mijn passie mijn beroep maken, dat is het doel”
Voor de 19-jarige Jasmijn Schagen is het simpel: ze wil werk doen dat goed voelt. Niet omdat het moet, maar omdat het past. Met een flinke dosis liefde voor paarden, in de afrondende fase van haar opleiding ‘Bedrijfsleider paardensport en -houderij’ aan het Aeres Barneveld en een frisse blik op de sector, is ze op […]
Een carrièreswitch naar de Hippische Sector 🐎
Droom jij ervan om van je passie voor paarden je werk te maken? Je bent niet de enige! Steeds meer mensen maken de switch van een ‘gewone’ baan naar de hippische sector. Maar hoe pak je zo’n carrièreswitch aan? En waar moet je rekening mee houden? In deze blog geven we je tips en inspiratie […]
🏥Verzuimdienst verplicht? Dit is wat je moet weten!
Als je personeel in dienst hebt, krijg je vroeg of laat te maken met ziekteverzuim. Dat is natuurlijk vervelend, maar wist je dat je als werkgever verplicht bent om een verzuimdienst of arbodienst te hebben? Dit is niet zomaar een regel, maar een belangrijke manier om ziekteverzuim goed te begeleiden en problemen te voorkomen. In […]
✨ Salarissen in de hippische sector: Wat kun je verwachten? 🐎
De liefde voor paarden is vaak de drijvende kracht achter een carrière in de hippische sector. Maar passie alleen betaalt de rekeningen niet. Hoe zit het eigenlijk met de salarissen in deze branche? Voor de hippische sector is er geen cao waarin vaste salarisschalen zijn opgenomen, dus je zult zelf goed moeten onderhandelen wanneer je […]
Waarom je wel of geen salaris in een vacature tekst zou moeten zetten
Salaris in een vacaturetekst: ja of nee? Het is een vraag die veel bedrijven zich stellen. Er zijn goede redenen voor zowel het wel als niet vermelden van een salaris, dus laten we de voor- en nadelen eens onder de loep nemen. Waarom je het salaris wél zou moeten vermelden Eerlijkheid en vertrouwen: Transparantie is […]
Proefdag voor toekomstige nieuwe werknemers: leuk, maar let op de risico’s!
Proefdag vs. proeftijd: wat is het verschil Stel je voor: je hebt een top kandidaat gevonden en wil graag weten of het echt een match is. Dan is de proefdag je moment om te checken of de persoon goed past bij het werk en het team. Het is een dag (of een paar uur) waarin […]