Een carrièreswitch naar de Hippische Sector 🐎
Droom jij ervan om van je passie voor paarden je werk te maken? Je bent niet de enige! Steeds meer mensen maken de switch van een ‘gewone’ baan naar de hippische sector. Maar hoe pak je zo’n carrièreswitch aan? En waar moet je rekening mee houden? In deze blog geven we je tips en inspiratie […]
🏥Verzuimdienst verplicht? Dit is wat je moet weten!
Als je personeel in dienst hebt, krijg je vroeg of laat te maken met ziekteverzuim. Dat is natuurlijk vervelend, maar wist je dat je als werkgever verplicht bent om een verzuimdienst of arbodienst te hebben? Dit is niet zomaar een regel, maar een belangrijke manier om ziekteverzuim goed te begeleiden en problemen te voorkomen. In […]
✨ Salarissen in de hippische sector: Wat kun je verwachten? 🐎
De liefde voor paarden is vaak de drijvende kracht achter een carrière in de hippische sector. Maar passie alleen betaalt de rekeningen niet. Hoe zit het eigenlijk met de salarissen in deze branche? Voor de hippische sector is er geen cao waarin vaste salarisschalen zijn opgenomen, dus je zult zelf goed moeten onderhandelen wanneer je […]
Waarom je wel of geen salaris in een vacature tekst zou moeten zetten
Salaris in een vacaturetekst: ja of nee? Het is een vraag die veel bedrijven zich stellen. Er zijn goede redenen voor zowel het wel als niet vermelden van een salaris, dus laten we de voor- en nadelen eens onder de loep nemen. Waarom je het salaris wél zou moeten vermelden Eerlijkheid en vertrouwen: Transparantie is […]
Proefdag voor toekomstige nieuwe werknemers: leuk, maar let op de risico’s!
Proefdag vs. proeftijd: wat is het verschil Stel je voor: je hebt een top kandidaat gevonden en wil graag weten of het echt een match is. Dan is de proefdag je moment om te checken of de persoon goed past bij het werk en het team. Het is een dag (of een paar uur) waarin […]