Versterk jouw hippisch werkgeversmerk én HR-processen
De hippische sector kampt met personeelstekorten en lastig te vervullen vacatures. Juist nu is het belangrijk om medewerkers aan te trekken, te binden en te behouden. Daarom bundelen WELDER en Horse and Work hun krachten. Met WELDER, dé alles-in-één HR-tool voor betrokken medewerkers, krijg je grip op je volledige HR-cyclus: van onboarding tot ontwikkelgesprekken, van interne communicatie tot e-learnings en medewerkersonderzoeken. Al […]
Rechten en plichten van een stagiair in de hippische sector
Een stage in de paardensector is een waardevolle manier om praktijkervaring op te doen, je netwerk uit te breiden en te ontdekken welk type werk bij je past. Maar hoe zit het eigenlijk met je rechten en plichten als stagiair op een stal, manege of hippisch bedrijf? ✅ Wat zijn je rechten als stagiair? Begeleiding:Je […]
Hoe zit het met contracten, verzekeringen en pensioen bij een baan in de hippische sector?
Je hebt de perfecte baan gevonden in de hippische sector. Of je nu op stal werkt, op kantoor zit of met sportpaarden op pad bent, het is belangrijk om ook naar je arbeidsvoorwaarden te kijken. Want hoe zit het eigenlijk met contracten, verzekeringen en pensioen in de paardenwereld? Arbeidscontracten: wat moet je weten Mondeling vs. […]
De kracht van je eerste indruk – Hoe een goed inwerktraject het verschil maakt
De hippische sector is er een van aanpakken. Nieuwe medewerkers worden vaak direct in het diepe gegooid. Er is werk aan de winkel, dus er wordt verwacht dat je meteen meedraait. En eerlijk is eerlijk: veel nieuwe werknemers vinden dat helemaal niet erg. Maar wat als je met een paar kleine aanpassingen zorgt dat je […]
Naomi vond haar droombaan via Horse and Work: Van shetlander tot stalmedewerker bij Aeres Hippisch Centrum
“Een dag niet gelachen, is een dag niet geleefd.” Als je met Naomi van der Tang praat, spat het enthousiasme ervan af. De 26-jarige paardenprofessional werkt sinds kort bij Aeres Hippisch Centrum in Kootwijkerbroek, onderdeel van Aeres MBO Barneveld, een plek die ze goed kent van haar eigen opleiding. De cirkel is rond, want ze […]
Ziekteverzuim in de hippische sector: wat zijn de gevolgen voor jou als werkgever?
Binnen de hippische sector draait alles om ritme, structuur en betrouwbaarheid. Een zieke medewerker betekent niet alleen een lege plek in het team, maar vaak ook dat de zorg voor paarden in het gedrang komt. En dat is precies wat we niet willen. In deze blog leggen we uit wat de consequenties van verzuim zijn […]
🐴Hoe maak je indruk tijdens een proefdag op stal?
Yes! Je bent uitgenodigd voor een proefdag op een stal. Dat betekent dat ze jou zien zitten – en dat jij nu de kans krijgt om te laten zien wie je bent. In de hippische sector zegt zo’n dag vaak meer dan een cv. Werkgevers kijken of je in het team past, of je doorpakt […]
Jasmijn (19) zoekt een baan in de hippische sector: “Van mijn passie mijn beroep maken, dat is het doel”
Voor de 19-jarige Jasmijn Schagen is het simpel: ze wil werk doen dat goed voelt. Niet omdat het moet, maar omdat het past. Met een flinke dosis liefde voor paarden, in de afrondende fase van haar opleiding ‘Bedrijfsleider paardensport en -houderij’ aan het Aeres Barneveld en een frisse blik op de sector, is ze op […]
Een carrièreswitch naar de Hippische Sector 🐎
Droom jij ervan om van je passie voor paarden je werk te maken? Je bent niet de enige! Steeds meer mensen maken de switch van een ‘gewone’ baan naar de hippische sector. Maar hoe pak je zo’n carrièreswitch aan? En waar moet je rekening mee houden? In deze blog geven we je tips en inspiratie […]
🏥Verzuimdienst verplicht? Dit is wat je moet weten!
Als je personeel in dienst hebt, krijg je vroeg of laat te maken met ziekteverzuim. Dat is natuurlijk vervelend, maar wist je dat je als werkgever verplicht bent om een verzuimdienst of arbodienst te hebben? Dit is niet zomaar een regel, maar een belangrijke manier om ziekteverzuim goed te begeleiden en problemen te voorkomen. In […]