In de hippische sector draait het niet alleen om wat je kunt, maar vooral om hoe je dat laat zien. Werkgevers zoeken mensen die aanpakken, verantwoordelijkheid nemen en écht tussen de paarden passen.
En eerlijk? Dat moet al van je CV afspatten.
Maar hoe zorg je nou voor een strak, duidelijk en professioneel CV dat opvalt tussen alle andere kandidaten?
Hier zijn dé tips:
1. Houd het overzichtelijk (less is more)
Werkgevers scannen je CV vaak binnen 10–20 seconden. Maak het ze makkelijk.
- Maximaal 1 à 2 pagina’s
- Werk met duidelijke kopjes
- Gebruik bulletpoints (geen lange lappen tekst)
- Zorg voor voldoende witruimte
Tip: als iemand in één oogopslag ziet wat je doet en kunt, zit je goed.
2. Laat je hippische ervaring direct zien
In deze sector is ervaring goud waard. Zet dit dus bovenaan.
Denk aan:
- Niveau van rijden (bijv. L/M/Z/ZZ)
- Discipline (springen, dressuur, eventing, etc.)
- Wedstrijdresultaten
- Werkervaring met jonge paarden, hengsten, pensionstallen etc.
Werkgevers willen meteen weten: kan deze persoon dit werk aan?
3. Wees concreet over je werkzaamheden
“Stalwerkzaamheden” zegt eigenlijk niet zoveel.
Maak het specifiek:
- Uitmesten en voeren van X aantal paarden
- Longeren, zadelmak maken of trainen
- Klantencontact/ lesgeven
- Wedstrijdklaar maken van paarden
Hoe concreter jij bent, hoe professioneler je overkomt.
4. Voeg een nette foto toe
In de hippische sector is persoonlijkheid belangrijk.
Kies voor:
- Een representatieve foto (liefst zonder zonnebril)
- Eventueel met een paard, maar houd het professioneel
- Geen vakantiefoto’s of selfies
Eerste indruk telt.
5. Schrijf kort iets over jezelf
Geen standaardverhaaltje, maar een krachtige intro van 3–4 regels.
Bijvoorbeeld:
“Gedreven allround stalmedewerker met ervaring in sportstallen. Sterk in verzorgen, rijden en het wedstrijd klaar maken van paarden. Bekend met jonge paarden en gewend aan aanpakken.”
Laat zien wie je bent én wat je toevoegt.
6. Wees eerlijk over beschikbaarheid
Dit is een sector waarin flexibiliteit vaak belangrijk is.
Vermeld daarom:
- Fulltime/parttime
- Beschikbaarheid (weekenden, wedstrijden)
- Eventueel wonen op locatie
Dit voorkomt mismatch én versnelt het sollicitatieproces.
7. Zorg dat je contactgegevens kloppen
Klinkt logisch, maar gaat vaak mis.
Check:
- Telefoonnummer
- E-mailadres (professioneel)
- Woonplaats
En zorg dat je bereikbaar bent nadat je hebt gesolliciteerd.
8. Wat je beter niet kunt doen
Dit zien we nog te vaak:
- Spelfouten
- Onduidelijke opmaak
- Te lange teksten
- Onprofessionele e-mailadressen
- Onduidelijke ervaring (“een beetje geholpen op stal”)
Twijfel? Laat iemand even meekijken.
Tot slot
Een goed CV hoeft niet ingewikkeld te zijn. Als het duidelijk, eerlijk en overzichtelijk is, heb je al een enorme voorsprong.
En onthoud:
In de hippische sector gaat het om vertrouwen.
Jouw CV is de eerste stap om dat vertrouwen te winnen.
Hulp nodig bij het maken van een CV, bij het voorbereiden van je sollicitatiebrief en/of sollicitatiegesprek? Stuur dan een mail naar info@horseandwork.com of vul het contactformulier in, we helpen je graag verder!