Waarom je wel of geen salaris in een vacature tekst zou moeten zetten
Salaris in een vacaturetekst: ja of nee? Het is een vraag die veel bedrijven zich stellen. Er zijn goede redenen voor zowel het wel als niet vermelden van een salaris, dus laten we de voor- en nadelen eens onder de loep nemen. Waarom je het salaris wél zou moeten vermelden Eerlijkheid en vertrouwen: Transparantie is […]
Proefdag voor toekomstige nieuwe werknemers: leuk, maar let op de risico’s!
Proefdag vs. proeftijd: wat is het verschil Stel je voor: je hebt een top kandidaat gevonden en wil graag weten of het echt een match is. Dan is de proefdag je moment om te checken of de persoon goed past bij het werk en het team. Het is een dag (of een paar uur) waarin […]
Zo schrijf je een opvallende vacaturetekst: 10 tips
Een goede vacaturetekst trekt de aandacht. Een pakkende titel, korte alinea’s met tussenkoppen en opsommingen in de tekst zijn belangrijk. En natuurlijk een uitnodigende oproep als afsluiter. 10 Tips om een opvallende, uitnodigende vacaturetekst te schrijven: De functienaam: maak hem specifiek De intro: schrijf wervend De aanspreekvorm: maak het persoonlijk De werkzaamheden: wees eerlijk en […]