Je kent ‘m wel, die klassieke vraag: wat zijn je goede en slechte eigenschappen? Meestal worden bij je sollicitatiegesprek drie van elk gevraagd. Heb je nog geen idee van je sterke punten? Geen zorgen, doe gewoon een snelle (online) persoonlijkheidstest en je bent good to go. Check hieronder wat tips over goede eigenschappen en lees verder voor meer over de minder goede eigenschappen.
Goede eigenschappen van jouw karakter
Je weet wat ze zeggen, toch? Goede eigenschappen zijn niet alleen wat je weet, maar vooral wie je bent. Hier 4 voorbeelden van goede eigenschappen waar een werkgever blij van wordt, en waarom:
- Positiviteit: Stralen jouw vibes een positieve energie uit? Werkgevers zijn er dol op! Een optimistische houding werkt aanstekelijk en toont veerkracht. Bovendien ben je als positieve persoon meer geneigd om oplossingen te zien in plaats van problemen.
- Zelfvertrouwen: Als je vertrouwen uitstraalt, ben je overtuigend zonder arrogant te worden. Werkgevers houden van zelfverzekerde teamleden die openstaan voor feedback en groei. Het laat zien dat je stevig in je schoenen staat en klaar bent voor uitdagingen.
- Sociale vaardigheden: Gezegend met natuurlijke charme en een vlotte babbel? Werkgevers vinden het fantastisch! Sociale vaardigheden zijn cruciaal in teamwork en klantinteractie. Een vriendelijke benadering en goede communicatieve skills maken je een waardevolle aanwinst voor elk team.
- Creativiteit: Ben je een bron van innovatieve ideeën en nieuwe perspectieven? Werkgevers juichen het toe! Creativiteit brengt frisheid en dynamiek in een team. Het vermogen om buiten de gebaande paden te denken en problemen op een originele manier op te lossen, is goud waard.
Dus, onthoud dat je karakter minstens zo belangrijk is als je vaardigheden en ervaringen. Focus op deze sterke punten en je zult zeker opvallen tijdens je sollicitatiegesprek!
Lijst met goede eigenschappen
Voel je je een beetje ongemakkelijk bij het opsommen van je goede eigenschappen? No worries! Hier is een lijstje om uit te kiezen. Kies er drie die perfect passen bij de baan waar je op solliciteert.
- Goed kunnen plannen en organiseren
- Geduldig zijn
- Goed kunnen luisteren
- Goed met kritiek omgaan
- Betrouwbaar zijn, afspraken nakomen
- Goed kunnen samenwerken
- Goed kunnen loslaten
- Confrontaties niet uit de weg gaan
- Initiatief nemen, nieuwe dingen durven uitproberen
- Goed nee kunnen zeggen als dat nodig is
- Veel energie hebben
- Makkelijk contact maken met mensen
- Creatief zijn
- Anderen motiveren
Overtuig met voorbeelden
Zorg ervoor dat je jouw keuzes goed kunt onderbouwen. Geef concrete voorbeelden die laten zien dat jij over deze goede eigenschappen beschikt. Met die aanpak vergroot je de kans op een succesvolle sollicitatie. Rock it!
Wat zijn je minder goede eigenschappen?
Het benoemen van je minder goede punten kan een uitdaging zijn tijdens een sollicitatiegesprek. Veel mensen zijn bang om een negatieve indruk achter te laten.
Het is eigenlijk juist goed als je in staat bent om minder sterke eigenschappen van jezelf te noemen. Hier is een lijstje met “zwakke punten” waar je uit kunt kiezen. Net als bij de goede eigenschappen, is het handig om voorbeelden te hebben van de drie zwakke punten die je kiest. Ook is het slim om te bedenken hoe je hieraan kunt werken. Zo laat je zien dat je zelfbewust bent en bereid bent om te groeien!
- Uitstelgedrag
- Ongeduldig zijn
- Niet luisteren naar anderen, te veel praten of overheersend gedrag
- De neiging om alles alleen te doen
- Controlfreak zijn
- Conflictvermijdend gedrag
- Geen fouten durven maken
- Te veel hooi op je vork nemen en jezelf daarmee uitputten
- Moeilijk contact maken, gesloten zijn
- Zo ambitieus zijn dat je over lijken gaat
- Eerst doen, dan pas denken
- Je dingen te veel aantrekken
Als je geen idee hebt wat je zwakke punten zijn, vraag dan eens om eerlijke feedback van vrienden of collega’s. Het is prima om tijdens je sollicitatie aan te geven dat je dit hebt gedaan. Bijvoorbeeld: “Toen ik mijn vrienden om feedback vroeg, gaven ze aan dat ik soms erg ongeduldig kan zijn. Ik ben me hiervan bewust en werk eraan om mijn geduld te verbeteren.” Het laat zien dat je openstaat voor groei en ontwikkeling.
Voorbeeld-antwoord slechte eigenschappen
“Door mijn enthousiasme kan ik ongeduldig worden. Dan stort ik me meteen ergens op, zonder eerst goed na te denken. Ik ben ook iemand die het graag gezellig heeft in de groep, maar daardoor ga ik ook wel confrontaties uit de weg. Een ander zwak punt is uitstelgedrag: als ik iets moeilijk vind, durf ik niet snel om hulp te vragen, maar schuif ik het werk voor me uit. Uiteindelijk haal ik altijd de deadline, maar het levert wel stress op.”