De drie meest gestelde vragen bij sollicitaties hebben we al eens eerder besproken:
- Vertel iets over jezelf.
- Wat zijn je goede en slechte eigenschappen?
- Waarom wil je hier werken?
Nu tijd om je voor te bereiden op de wat moeilijkere vragen bij je sollicitatiegesprek. We hebben 26 sollicitatievragen voor je onder elkaar gezet. Natuurlijk kunnen er altijd andere vragen voorkomen, maar als je deze 26 sollicitatievragen oefent, heb je goed over de baan nagedacht en kun je ook onverwachte vragen makkelijk hebben.
26 veel gestelde sollicitatievragen:
- Hoe motiveer jij anderen?
- Noem een situatie waarin je een conflict had met een collega. Hoe ging je daarmee om?
- Wie heeft jou geïnspireerd in je leven, en waarom?
- Iedereen maakt fouten. Vertel ons eens over een fout die jij ooit maakte en die een flinke impact had op het bedrijf of je team – en wat je hebt gedaan om die fout recht te zetten.
- Welke rol neem je meestal aan binnen een team?
- Hoe ga je met kritiek om?
- Als je inspraak zou hebben in een beslissing van het hoogste management, waar je sterk tegen bent, wat zou je dan doen?
- Wat kan een bedrijf volgens jou het beste doen voor zijn medewerkers om te zorgen dat medewerkers blijven en niet ergens anders een aanbod aannemen?
- Als ik jouw vorige manager of leidinggevende zou bellen: welk verbeterpunt zou hij of zij dan voor jou noemen?
- Wat zie je jezelf over een paar jaar doen? Wat zijn je langetermijn ambities?
- Vertel eens over die ene keer dat je in je werk de juiste beslissing nam, terwijl niemand het in de gaten had.
- Wat doe je als een klant ‘nee’ zegt?
- Waar maak je je zorgen over, en waarom?
- Wat is jouw definitie van succes en hoe vind je dat je het tot zover doet?
- Hoe zouden jouw vrienden je omschrijven? En collega’s?
- Geef een voorbeeld van iets waarin je hebt gefaald. Hoe reageerde je en hoe overwon je deze mislukking?
- Welke veranderingen zou je doorvoeren als je bij ons aan de slag gaat?
- Hoe ga je om met een hoge werkdruk?
- Wat heb je liever: dat mensen je aardig vinden of dat ze je respecteren? Waarom?
- Heb je ooit iets gedaan wat tegen alle sociale normen inging, maar wat je toch deed omdat dat het juiste was om te doen?
- Als je in mijn schoenen stond, zou je dan iemand zoals jij aannemen, en waarom?
- Wat waren je eerste indrukken toen je bij ons binnenliep?
- Beschrijf je ideale werkomgeving.
- Heb je sollicitaties lopen bij andere werkgevers?
- Waarom wil je weg bij je huidige werkgever?
- Wat voeg jij toe aan ons team?
Er is geen standaard antwoord
Er is geen one-size-fits-all antwoord op deze vragen! Maar hier is de deal: er zijn geen juiste of foute antwoorden. Wees gewoon lekker jezelf! Eerlijkheid is altijd de way to go. Misschien wil je opscheppen dat je “super cool blijft onder druk”, terwijl je eigenlijk van binnen een tikkende tijdbom bent. Maar waarom zou je dat doen? Uiteindelijk ben je alleen jezelf ermee als je in een intense situatie belandt en die coole houding niet kunt volhouden.
‘Dat weet ik niet’ is ook een antwoord. Als je bijvoorbeeld op vraag 20 écht niks kunt bedenken, mag je dat eerlijk zeggen. Zeg er wel bij waarom. Omdat het bedrijf je helemaal ideaal lijkt of omdat je niet vindt dat je als nieuwkomer daar al goed zicht op hebt 
.